[CBC뉴스] 3일 업계에 따르면 삼성전자가 임원들에게 총 513억 원 규모의 장기성과인센티브(LTI)를 자사주로 지급했다. 지난달 28일, 622명의 임원들은 각자의 경영성과에 따라 자사주를 지급받았다고 한다.

LTI는 삼성전자가 책임 경영과 주주가치 제고를 목적으로 도입한 제도로, 임원들이 지난 3년간의 경영실적에 따라 보상을 받는 방식이다. 이번 지급에서는 임원들은 인센티브의 50% 이상을 자사주로 받도록 했다. 특히 상무는 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 100%를 자사주로 선택할 수 있도록 했다.

사장급 임원 중에서는 노태문 디바이스경험(DX)부문장 직무대행이 가장 많은 자사주를 수령했다. 그는 2만2천679주, 약 15억9천660만 원 상당의 자사주를 지급받았다. 이어 정현호 사업지원TF 부회장과 박학규 사업지원TF 사장이 각각 1만3천419주와 9천820주를 받았다.

반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에서도 여러 임원들이 자사주를 수령했다. 김용관 전략담당 사장은 6천349주, 박용인 시스템LSI사업부장은 6천220주, 한진만 파운드리사업부장은 3천116주를 지급받았다.

삼성전자는 이번 조치가 책임 경영과 주주가치 제고를 목표로 한다고 설명했다. 삼성전자 계열사인 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성전기 등도 내년부터 임원 대상 LTI 제도를 도입할 예정이다.

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▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 하영수 기자