[CBC뉴스] 김영훈 고용노동부 장관이 청년들의 취업난 해소를 위해 국가가 첫 실무경력 형성을 지원하는 제도를 마련하겠다고 밝혔다. 민간 채용 공고의 임금 명시 의무화와 세대상생형 정년연장 추진 방침도 함께 제시했다.

김 장관은 4일 청와대에서 열린 고용노동부 업무보고에서 "청년들은 경력이 없어 취업이 어렵고, 기업은 경력직을 선호하는 악순환이 이어지고 있다"며 "국가가 청년의 첫 경력을 책임지는 제도를 설계해 조만간 발표하겠다"고 말했다.

그는 현재 운영 중인 K-뉴딜 아카데미 등에 대해 "교육 이후 취업으로 이어지지 않을 경우 실효성에 대한 우려가 있다"며, 기업과 청년이 겪는 부담을 국가가 함께 나누는 방향으로 제도를 마련하겠다고 설명했다.

민간 채용 공고의 임금 정보 공개 의무화도 추진한다. 김 장관은 일부 기업이 채용 공고에서 '채용 후 협의' 등의 표현으로 임금을 공개하지 않는 사례를 언급하며 "민간에서도 임금을 정확히 고지하도록 법제화하는 방안을 검토하고 있다"고 밝혔다.

정년연장과 관련해서는 청년 고용을 고려한 사회적 합의가 필요하다고 강조했다. 그는 "청년들도 정년연장의 필요성에는 공감하고 있다"면서도 "청년 고용과 충돌하는 영역은 정년 제도가 적용되는 공공부문과 대기업 등 일부 양질의 일자리에 집중돼 있다"고 말했다.

이어 "중소기업 등 현장에서는 인력 미스매칭으로 정년 자체가 큰 의미가 없는 곳도 많다"며 "좋은 일자리를 중심으로는 세대상생형 대타협이 필요하다"고 밝혔다.

김 장관은 업무보고에서 공공부문이 세대상생형 정년연장을 선도해야 한다며, 청년고용 의무제를 강화해 공공기관의 신규 채용 확대를 추진하겠다는 방침도 제시했다.

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▮ CBC뉴스ㅣCBCNEWS 하영수 기자